エンエージェントは、エン転職やエン転職ウーマン・エンミドルの転職などの社会人向け求人サービスをを始め、エンゲージやエンバイトなど、人事向けサービス・アルバイト求人サービスなど、数多くの求人サービスを提供しているエンジャパン運営の総合転職エージェントです。
転職エージェント特有の非公開求人は1万5千件。そしてその非公開求人にはマイクロソフトや野村不動産・サイバーエージェントやパナソニックなど大手有名企業の求人も多数保有しています。
専任のキャリアパートナーによるサポートですが、常に良い部分だけを伝えてもらえるという訳ではなく悪い部分も含めたうえで寄り添ったサポートをしてもらえると定評です。登録後すぐのカウンセリングでは職歴・キャリアはもちろん、人柄・性格・価値観までヒアリンングし、その人本来の姿を分析してもらえます。また、求人選考後の合否結果が分かる際には例え不合格になってしまったとしても理由を濁す事なく全て明瞭に伝えるというスタイルを採用しているため、嘘偽りのない転職活動を行うことができます。
口コミでも「嘘偽りのないサポートが受けられる」「自分の強みだけでなく弱みもしっかり伝えてくれるので本当の自分を分析できた」など、安定したサポートが受けられるという事への高評価が多かったです。良くない部分に関してはあえて伝えないようにするという傾向にありますが、エンエージェントでは良くない部分を伝える事で、なるべく良い方向に改善できる対策を提案し、より深い信頼関係を築けるようなサポートを行っています。
エンエージェントで取り扱われている求人（非公開求人を含む）は優良なものが多いというのも強みの1つです。オリコンがリサーチした転職エージェントの紹介案件満足度1位獲得という実績もあるほど、紹介される求人の内容が良いと評価されています。
また、製造・IT・サービス・建築など、どの業種・職種にも満遍なく求人があり偏りがないという特徴も挙げられるので、どの業種・職種を選んでも安心して求人紹介を受けられます。
エンエージェントのココがおすすめ
ポイントその①強みだけでなく弱みも聞ける！キャリアパートナーの手厚いサポートが人気
エンエージェントは本来では伝えづらい事も伝えるようなサポートシステムが採用されているため、強みだけでなく弱みも知る事ができます。こういった転職エージェントは基本的にあまりなく、転職者の弱みや応募求人に落ちてしまった場合の理由などが聞けるというのはなかなか貴重です。
また、得意な企業の規模ジャンルはもちろん、サポート内容での得意ジャンルや職種・業種の得意ジャンルなど、それぞれのキャリアパートナーが得意とする強みに合わせて転職者とマッチさせているので、サポート開始時点で転職者に合うキャリアパートナーが担当になるような仕組みになっています。
エンエージェントのココがおすすめ
ポイントその②求人数が少なくても優良案件が多く業種偏りもない！
例え求人数が多くても案件内容が納得できるものでなくては意味がありませんよね。しかしエンエージェントは求人数こそ少ないものの、口コミで確認できるほど優良案件が豊富なエンエージェントなのです。もちろん前述でもお伝えした通り、業種や職種の偏りが大きくあるという訳でもないので、どの職種・業種の求人案件もしっかり厳選して選び抜かれたものだけが掲載されています。
ちなみにエンエージェントはこの世代に特化しているというコンセプトを提示している訳ではありませんが、登録者を見てみると20代が47%、30代が41％と20〜30代が多い傾向です。反対に40代以降は12％しかいないので、どちらかというと若い転職者向けの転職エージェントだと言えます。
エンエージェントのココがおすすめ
ポイントその③独自のデータ・事例が盛りだくさん！「入社後活躍研究所」や「転職ノウハウ」で情報収集できる
転職ノウハウページでは転職活動の始め方はもちろん、面接ノウハウや内定・退職・入社に関するノウハウなど、転職活動中に役立つ情報がまとめられています。中でも特に注目したいのが履歴書の書き方に関するノウハウで、エンエージェントでは28歳・30歳・32歳など、細かく年齢を区切ってその年齢に合ったノウハウが掲載されています。ほとんどの転職サイトの場合、履歴書の書き方という形で一括りにノウハウが書かれていますが、エンエージェントではその時の年齢にベストなノウハウを確認することが可能です。
また、エンエージェントを含むエンジャパン独自のデータや事例を参考にして作られている「入社後活躍研究所」のページでは、「職場への満足を高めるために今すべきこと」「人生を充実させる仕事への向き合い方とは？」など、入社後に活躍する情報がたっぷり掲載されています。
