【投票期間中】転職エージェントおすすめランキングはどこ？

＜厚生労働省の人材サービス総合サイトで転職支援実績1位を獲得＞

リクルートエージェントは、厚生労働省の人材サービス総合サイトで転職支援実績1位を獲得したことのある大手転職エージェントです。1977年創業という歴史の長い会社なので、圧倒的な求人数と安定したサポート体制が強みとなっています。転職を希望する人であれば、1度は聞いたことのある転職サイトだと言っても過言ではないほど有名かつ人気のサービスです。

＜業界最大級の全国求人数保有＞

リクルートエージェントは公開求人だけでも19万件程度、非公開求人になると24万件もの取り扱いがあり、この求人数は転職業界の中でもトップクラスだと言われています。

また、東京や大阪などを始めとする主要都市に限らず、地方求人も多く取り扱われてるので勤務地によって求人数が少ないという心配もありません。居住地エリア付近で転職したいと考える方だけでなく、Uターン・Iターン転職を考えたいという方にもおすすめなサービスです。

＜リクルートエージェントの満足度や口コミも好評＞

リクルートエージェントと同じく大手と言われる転職エージェントが複数ありますが、その中でもリクルートエージェントは圧倒的な求人数を保有しており、15万〜20万もの取り扱い求人数の差があります。

また、リクルートエージェントだけが取り扱っている独占求人も多数あるので、求人に対する満足度が特に高く口コミも高評価なものが多いです。実際にリクルートエージェントを利用した方の口コミでは、「同じ希望条件でいくつも選択肢があるので妥協せず転職先を選べた」というような意見が多く見られました。

＜各専門業界に特化したプロアドバイザーの無料サポートが受けられる＞

リクルートエージェントではIT関係や技術系など、それぞれの専門業界に特化した経験豊富なキャリアアドバイザーのサポートを受けられます。中にはアドバイザー経験が20年以上というプロ中のプロも。また、カウンセリングや面接対策・書類添削等、全てのサービスを無料で受けられるので、転職活動が初めてという方でも安心してスタートすることができます。

DYM就職は第二新卒・フリーター・ニートなどといった、学歴や職歴に自信の無い方におすすめの就職サービスです。
登録してから内定が決まるまで、あらゆるサポートをしてくれるため、これまでにあまり就職・転職経験がない20代の方が利用するのに向いていると言えます。
他の転職サイトやエージェントに比べると、求人数は少なめではありますが「未経験者歓迎」というように、実績やスキルが無くても求人の紹介を受けることが可能です。
転職に成功した人数は5000人以上と、実績についても申し分ありません！

DYM就職は、正社員経験や学歴がない方でも就職できるように、担当のアドバイザーから就活・転職活動についてのイロハを1から教えてもらえます。
書類対策では内容についてだけでなく、正しい日本語の書き方を、面接対策なら入退室の方法からレクチャーというように、転職活動において基礎中の基礎の部分もアドバイスを受けられます。
そのため、社会人経験が浅かったり無かったりしても、就職できる可能性を高められます。

利用された人の中には「アドバイザーの方が実際の経験を交えて細かくサポートしてくださったおかげで、東証一部上場企業の内定をもらうことができました！」との声があり、手厚いサポートが大手企業への就職に繋がった実績もあります。
もちろん利用者がこれまでに培ってきた経験やスキルなどによって、就職できる企業は異なります。
しかし「未経験者可」となっている求人も多いことから、誰にでも優良企業に入社できるチャンスがあるということです。

また、DYM就職はエンジニア職を中心としたIT業界の求人が多いです。
経験・スキルなどが無くても求人を紹介してくれるため、これからキャリアアップしていきたいと考えている方におすすめのサービスと言えます。
他にはサービス・不動産業界、さらにメーカーや商社などの企業に対しても強みを持っています。
あらゆる業界についての求人を扱っている上、アドバイザーが寄り添って相談してくれるため、まだ希望業界が決まっていない方には心強い存在です。

ランスタッドは1960年にオランダで設立された転職エージェントで、外資系企業やハイクラス求人を中心に取り扱われています。世界39ヵ国で転職活動のサポートサービスを展開しており、年間約20万人もの転職実績を誇ります。また、60年以上のサポート歴で培われたノウハウや企業との繋がりを強みとし、公開求人の約80％が年収800万円以上という特徴があります。

ランスタッドでは公開求人の約80％が年収800万円以上となっており、ハイクラス向けの求人が豊富です。また、総求人の約80％が非公開求人とされており、年収1000万円の案件に加え、年収3000万円の案件も取り扱われています。非公開求人の中には外資系企業を中心とした優良案件がラインナップしており、ジョンソンエンドジョンソンやDole・アイリスオーヤマ・パナソニックなどの大手・有名企業も含まれています。

「前職より500万円近く年収がアップしたのでここでサポートしてもらえて本当に良かった」「大手企業に就職できた」というような口コミが多く、年収アップや転職先に対する高評価が多く見られました。これまでに60年近くのサポートが実績がある事や独占求人・非公開求人を多く取り扱っている事からこういった口コミが多い傾向にあるようです。

世界的な転職エージェントというだけあって世界各国に拠点があるのはもちろんですが、実は日本国内だけを見ても全国で117拠点もあります。この拠点数はハイクラス・外資系企業向けの転職エージェントに限らず、転職エージェント業界全体を見てもトップクラスです。同じ都道府県内であったとしても拠点が2〜3つあるという場合もあり、より近くの拠点に足を運びやすいというメリットが挙げられます。

「リクルートダイレクトスカウト」は管理・専門職などを目指すような方へ向けた転職サービスです。
大手転職エージェントであるリクルートが運営しているため、安心して利用できます。
oricon MEが2022年に発表した「転職スカウトサービス」にて、総合1位を獲得した実績があるほどです！

そんなリクルートダイレクトスカウトは、登録した経歴書をチェックした企業から、スカウトが届く流れとなっています。
さらに、 優秀な人材にアプローチをかけるヘッドハンターから求人を提案してもらうのもひとつの方法です。
そんな便利なスカウト機能がある中で、提案される求人は利用者一人ひとりに合った内容となっていることがほとんどです。
自分で求人探しを行わなくて済むことで、転職活動に掛ける時間を短縮できて便利な存在です。

「紹介してもらえるか不安でしたが、2週間で希望の求人を提案してもらえました」といった口コミもあり、転職活動を行う期間を短縮することが可能です。
利用者の状況によっても異なりますが、早い方では1か月足らずでハイクラスの求人を紹介してもらえます。
そのため、少しでも早く転職したいといった方にとって、リクルートダイレクトスカウトの利用は向いています。

また、リクルートダイレクトスカウトは年収800万円以上の求人がほとんどとなっています。
業界・企業によっては年収1000万円どころか、2000万円近く稼げることもあります。
「転職した結果、年収が上がって良かった」と評価をしている人もいることから、給与アップを目指す方にとってはおすすめの転職サービスと言えます。

レバテックキャリアは、ITエンジニアやwebデザイナーなどを中心としたIT・WEB業界への転職に特化したサービスです。
総求人数は5000件以上と、数ある選択肢の中から求人を選ぶことができます！
さらに、レバテックキャリアを通じて転職に成功した6割以上もの方が、前職よりも年収を50万円以上アップさせられたという情報も出ています。
「給与を上げたい」「今後はキャリアアップしていきたい」といった希望を持っている方にとって、レバデックキャリアは理想の転職サービスです。

そんなレバテックキャリアは、求人を保有している企業へ年間3000回以上も企業訪問を行っています。
そのため「福利厚生の詳細」「職場・同僚の雰囲気」などといった情報を、詳しい部分まで知ることができます。
通常では、給与や休日など企業にとって都合の良い内容しか記載されていないことが多いです。
しかし、詳しい情報を入手できることで「こんなはずではなかった・・」というようなミスマッチを防ぐことができます。

利用した人の中には「作成した職務経歴書についてアドバイザーの方がフィードバックしてくれました」との口コミがあり、自分だけでは気づけなかった強み・弱みに気づくことができます。
よって、書類選考や面接試験などで、より詳細なアピールをすることが可能です。
未経験の業界に転職する場合でも、業界についての情報を入手して理解を深められるので、効率良く転職活動を進められます。

また、他の転職サイト・エージェントに比べると、IT・WEB業界の求人が多くなっているので、希望条件に合う求人を見つけやすいです。
大手有名企業だけでなく、まだ歴史の浅いベンチャー・スタートアップ企業の求人も多数保有しています。
「給料はこれだけほしい」「職場はこの辺がいい」などというような希望にマッチする求人を多数扱っている点は大きなメリットです。
もし最初に希望していた条件が途中で変わっても、アドバイザーの方が柔軟に対応してくれます。

ワークポートとはIT・Web・ゲームなどの業界に強い転職エージェントです。
リクナビNEXTが2021年に表彰した「転職決定人数部門」では、全エージェントのうちNo.1を獲得した実績があります！
その中で未経験者に対しての求人を多く扱っているのも特徴です。
第二新卒・未経験者を対象とした求人だけで、なんと5700件もの案件があります！
そんなワークポートは求人数の多さだけでなく、各地方ごとにキャリアアドバイザーが配属されている点もメリットです。
そのため、都心部だけでなく地方の求人についても精通していると言えます。

ワークポートは未経験者であっても、IT・WEB業界に転職できるように「みんスク」というエンジニアスクールが運営されています。
これまでパソコンを触ったことすらないレベルであっても、エンジニアを目指せるように「PHP」「Java」などといった言語を学習できるのです。
「みんスク」を利用するために必要な費用は0円となっており、何度でも好きなタイミングで講義を受けられます。
さらに講義だけでなく、エンジニアへ転職するために必要な面接対策や、職務経歴書の添削などについて、アドバイスしてもらえるのもメリットの一つです。

「適切な受け答えや、どんなことを聞くと良いのかを知ることができました」といった声が挙がっているように、利用満足度が高いことが分かります。
エンジニアに必要な知識だけを身につけても転職できるとは限らないため、こういった転職活動時に重要となるサポートも受けられることは、転職成功の確率を高められると言えます。

他にも職務経歴書を自動作成できる「レジュメ」や、転職のノウハウを教えてくれる「すぐに転職講座」などといった、ワークポート独自のサポートもあります。
いずれのサポートも転職活動の経験があまりなかったり、そもそも転職したことがなかったりする方に向けた内容です。
ワークポートに登録している方であれば誰でも利用できるので、転職活動に関する知識を深めていけます。

「就職Shop」とは就職・転職を支援するサービスを展開しているサービスです。
学歴・職歴に自信がない方へ向けて転職活動をサポートしており、書類選考なしで面接に進むことができます。
2018年に累計利用者数が10万人を超えるほどなので、転職実績については申し分ないです！
就職Shopは大手転職サービスであるリクルートが経営しているため、運営体制についても安心です。

そんな就職Shopは、第二新卒をはじめとした若者やフリーターの就職・転職に特化しております。
「実績よりもこれから成長できる人材が欲しい」といった背景があるため、20代に向けた求人を中心に紹介されています。
さらに、業界未経験者向けの求人についても1万件以上扱っています。
そのため、これまでに社会人として働いたことがない方にとっては、頼もしい存在であると言えます。

利用された方の中には「丁寧にヒアリングをして下さり、様々な種類の求人を紹介してくれました」との声もあります。
転職活動に対する不安や悩みを持っている方でも、親身に寄り添って相談に乗ってくれるため、利用された多くの方が安心して活用できているようです。
さらに、提案してくれる求人数の多さについても高評価を得ています。
就職Shopはあらゆる業界の求人を保有しているため、利用者に合った企業をしっかり見極めた上で提案してくれます。

また、書類選考をパスしていきなり面接からスタートできる点も、就職Shopの大きなメリットです。
多くの転職サイト・エージェントでは、書類添削といったサポートがあるように、職務経歴書を提出して書類選考を通過しなければいけません。
しかし、就職Shopでは書類選考がないことで、過去の経歴が判断材料にならないため、内定を貰える可能性を高められるでしょう。

第二新卒エージェントneoは、日本マーケティングリサーチのブランドイメージ調査にて「就職・転職満足度」「オススメしたいエージェント」「就職・転職相談のしやすさ」の3つで1位を3年連続で獲得している就職・転職サービスです。
20代向けに特化しており、第二新卒・高卒・中卒・フリーターなどを対象に、完全無料で就職や転職のサポートサービスを提供しています。もちろん総合転職エージェントでも、中卒や高卒などの就職・転職を受け付けていますが、新卒や社会人からの転職実績が多く、また、求人数も少ない傾向にあります。
しかし、第二新卒エージェントneoでは、そもそも新卒や社会人経験者の転職を対象としておらず、中卒や高卒・フリーターを対象とし、なおかつ20代だけに絞っているため、これらに該当する方に向けた求人が豊富です。

これまでに2万2千人ほどの就職・転職支援実績があります。もちろん今後、長期的なキャリアが期待できる20代であるがゆえに採用率が高いという事もありますが、第二新卒エージェントneoは、中卒や高卒・フリーターなど、これまでの経歴で強みがないという方や職務経験無しであっても就職・転職に成功しているという実績があり、その数は1万人以上にも上ります。
取り扱われている求人の職種もさまざまで、サービス業や営業職を始め、事務職や専門性の高いITエンジニアまで幅広いです。そして、もちろんこれらの業種への就職・転職実績もあります。

第二新卒エージェントneoは中卒者や高卒者などで、なおかつ職務経験なしの就職・転職実績が数多くあるという事から、強みなしや未経験業種への転職に関する口コミが多く見られました。
公式Webサイトでも確認できる通り、「高卒だったけれど新しい環境や仕事にチャレンジできたので嬉しかった」という声や「中卒でアルバイト生活だったけれど、正社員採用されたので驚いた！」という声などがあり、利用満足度も5段階中4〜5の口コミがほとんどです。

Webページでは、ほとんど毎日といっていいほどのペースで就職に役立つコラムが更新されています。「就職と進学で高卒が後悔しないのはどっち？」「フリーターと正社員、どちらを選ぶべき？」など、高卒者向け・フリーター向け・第二新卒者向けといったそれぞれのジャンルに分けられ、各ニーズに合わせたコラムが掲載されています。
また、コラムだけでなく面接対策や仕事の選び方・履歴書の書き方などもそれぞれのジャンルごとに掲載されていて、これら全てが無料で閲覧可能です。転職に役立つコラムが掲載されている転職サイトは複数ありますが、フリーターや高卒・中卒の方に向けたコラムが掲載されている就職・転職サイトは意外と少なく、第二新卒エージェントが業界内でも多い方だと言えます。

「アスリートエージェント」は、競技に専念してきた体育会系学生の就職活動を支援するエージェントサービスです。アスリート・体育会系に特化した人材紹介・就職支援サービスであり、一般的な就活エージェントとは異なり、アスリートの特性を理解し、内定までサポートしています。「アスリートエージェント」の就活アドバイザーは、1人ひとりに合った適切なアドバイスや提案をしてくれるとされています。

「アスリートエージェント」は、オリジナルの適性検査を行い、その結果をもとに、就職活動に必要なスキルや適職をアドバイスしています。また、カウンセリングによる徹底的なサポートを提供し、就職活動において必要な情報や企業情報を提供しています。

就活アドバイザーは、これまで多くのアスリート・体育会学生の就活をサポートしてきており、アスリート人材にしかできないPR方法や強みを伝える方法を徹底的にフォローしてくれます。多くの利用者が「アスリートエージェント」を通じて、自分に合った企業を見つけることができたと口コミしています。就活相談・自己分析方法・選考対策など、内定を獲得するまで徹底的にサポートしてくれます。また、「アスリートエージェント」の特徴として、1,000名以上の面談実績があり内定獲得率は86％という点が挙げられます。

体育会系の学生や卒業生に特化しており、アスリートならではの強みを引き出してもらえることができます。また、「アスリートエージェント」は、一般には公開されていない大手からベンチャー企業まで、幅広い求人を取り扱っており、内定獲得率も高いとされています。適性検査を受けることができ、その結果をもとに、求職者の強みや適職、思考などを細かく把握し、利用者の適性に合った最適な企業からスカウトメールが届くことも特徴です。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する「JACリクルートメント」は、日本で1988年に設立され、ミドル・ハイクラス人材向けのエージェント型転職支援サービスであることをご存知でしょうか。

公開求人数は1万件以上で、保有求人の約6割が非公開求人となっており、幅広い業界のハイクラス向け求人を提供しています。特に外資系企業や上場グローバル企業、ベンチャー企業など、一般の求人情報サイトでは中々見つけることができないような求人を数多く取り扱っています。

求人の8割が年収800万円以上ということで、管理職・技術/専門職転職のエキスパートとして、30代から50代の年齢層がメインターゲットとなっています。

「JACリクルートメント」の魅力は、転職支援に必要な全てをカバーしたサポート体制にあります。経験豊富な専門コンサルタントによる応募書類対策のサービスはもちろん、面接対策マニュアルも用意されており、求人紹介だけでなく、転職活動のはじまりから転職後までのサポートを行っています。

また、コンサルタントが条件交渉もしてくれるため、転職活動に不慣れな方でも安心して利用することができます。さらに、直接対面できるほか、webでの面談も行っているため、場所や時間にとらわれずに利用できるのも魅力の一つです。

「JACリクルートメント」は、非常に高い転職成功率を誇っています。その理由は、豊富な求人情報の取り扱いだけでなく、コンサルタントの質の高さにあります。経験豊富な専門家による転職支援は、転職希望者の不安や疑問を解消し、的確なアドバイスを提供することができるため、転職成功に繋がりやすくなっています。

サービスは完全無料で利用できます。ユーザーが支払う必要はなく、求人情報の提供や転職支援サービスを受けることができます。

「JACリクルートメント」のようなエージェント型転職支援サービスを利用することで、ハイクラス求人情報にアクセスしやすくなり、自分に合った求人を見つけることができます。また、専門のコンサルタントからアドバイスを受けることで、転職成功への道筋をつけることができます。

転職活動に不安や疑問を抱える方、管理職や外資系企業への転職を目指す方には、是非「JACリクルートメント」のサービスを利用してみてほしいと思います。自分に合った求人を見つけ、より良いキャリアアップを実現するための一助となるでしょう。

マイナビエージェントは総合転職エージェントで、マイナビ転職やマイナビバイトなどと同じく、株式会社マイナビが運営するサイトの1つです。求人数は7万件超えでその内の3万5千件は非公開求人と、業界内でもトップクラスの求人数を誇ります。
平成27年には、厚生労働省委託事業である職業紹介優良事業者認定制度にて職業紹介優良事業者認定マークを取得しています。この職業紹介優良事業者認定マークは、経営の安定性や法令遵守・利用満足度などを始めとする78項目の厳しい審査基準をクリアした事業者にしかもらえない仕組みです。数多くある転職エージェントの中でも一部しか認定されていないため、マイナビエージェントの質がとても高いと言えます。

マイナビエージェントは、総求人数が7万件超え（その内の3万5千件は非公開求人）という業界でも圧倒的な求人数を持っている事で人気を集めています。特に中小企業を中心とした求人が多く取り扱われていますが、非公開求人の中には大企業や有名企業案件も含まれる他、極秘プロジェクトに参加できる幹部候補クラスの求人も取り扱われています。
Webページで公開されている一般求人検索ページでは、アルファベット順に並んだ企業一覧から求人情報を確認できるようになっているので、聞いたことのある有名企業や気になっている企業など、求人内容・募集要項が閲覧可能です。

口コミでも「学生時代にマイナビバイトでバイトを探し、今回はマイナビエージェントで転職活動をしました。やはり求人数が多いので自分が希望する条件の求人を見つけられたのが良かった」「非公開求人が多く、すぐに転職できる求人を見つけられたのでスムーズに転職活動ができた」というような意見が多く、求人数の多さや求人内容の質の高さに魅力を感じる方が多い傾向にありました。
マイナビエージェントが取得済みの職業紹介優良事業者認定制度の審査基準項目には利用満足度はもちろん、求職者にマッチした求人先の開拓や求人案件にマッチした求職者等の募集など、求人に関する審査基準もいくつか設けられています。マイナビエージェントはこの基準をクリアして認定マークを取得しているので、必然的に求人を取り扱うクオリティが高いと言えます。

マイナビエージェントでは登録後、実際にサポートを受けるとなると1人1人に専任のアドバイザーがつく形となります。それも各業種・職種別に専門的な知識をもち、その業界の転職事情に熟知した業界専任のアドバイザーがつくので、より細やかかつ転職者の希望に沿った求人紹介が可能です。
また、業界専任のアドバイザーだけでなく、各企業の人事とやり取りを担当している企業担当アドバイザーも在籍しているので、求人内容だけでは把握する事が難しい企業情報やアドバイスを受けられるようになっています。

「マイナビIT AGENT」は、IT・WEBエンジニア向けの転職支援サービスです。
紹介してもらえる職種は、ITコンサルタント・システムエンジニア・プログラマー・データサイエンティストなど様々あり、職種ごとに手厚いサポートを行っています。
「CAPCOM」「サイバーエージェント」といった大手有名企業への紹介実績があります！
これまでに培ってきた経験・スキルを活かして挑戦できる求人が数多くあるので、IT・エンジニアへ転職を目指す人にとっては、利用しやすいサービスです。

マイナビIT AGENTでは、書類添削や面接対策（模擬面接）など、転職支援期間に制限がありません。
少しでも早く転職先を決められるに越したことはないですが、必要以上に焦る必要が無いため、慎重に転職活動を進められて自分のすべきことに集中できます。
マイナビIT AGENTのアドバイザーはIT業界出身がほとんどなので、IT業界についての実態をはじめ、詳しい情報をレクチャーしてくれます。
そのため、深い部分でキャリアアップの相談に乗ってくれて、不安・悩みを解消することが可能です。

「作成した職務経歴書を何度もフィードバックしてくださったり、受け答えに困らなくなるほど面接対策にも付き合っていただけました」との声があり、親身になってサポートしてくれることが分かります。
10回以上も模擬面接を受けた利用者もいるほどで、その度に自分だけでは気づけなかったであろう部分までアドバイスをもらえます。
なお、これらのサポートは全て無料である上、自分が納得のいくまで何度でも受けることが可能です。

さらに、転職活動のサポートだけでなく、IT・エンジニアについて解説しているサイト（メディア）もあります。
あまり詳しい情報が無くても、自分のペースで知識を吸収できるため、転職後の働き方をイメージしやすいです。
IT業界の中でも職種によって仕事内容は大きく異なるため、どんな仕事に就きたいかで高めておくべきスキルが変化します。
前から気になっていた、もしくは調べた上で気になった職種があれば、しっかりと理解を深めておくべきです。

ポジウィルキャリアは、日本で初めてキャリアのパーソナルトレーニングをスタートさせた企業です。2017年創立という比較的新しい企業でありながらも着々と実績を残しており、ショッパーズアイのキャリア・コーチングサービスを取り扱う10社を対象にした独自ランキングでは、20～30代の相談実績数1位を獲得しています。

転職を目的としている転職エージェントとは異なるので、登録後すぐに求人紹介が行われるような事はなく、この先どのような人生を歩みたいのかを基準に今後のキャリアの見直しや現状整理ができます。相談後は転職を始め、フリーランスや企業・現状維持など、個人の希望や強みを考慮した今後のビジョンを提案してもらえるのもポジウィルキャリアの特徴です。

法政大学の田中研之輔教授が監修したプログラムをもとにトレーニングが行われているポジウィルキャリア。キャリア心理学や発達心理学の研究に基づいたプログラム内容となっており、キャリア論の専門的知見・経験実績を総合的に分析したアドバイスが行われています。

田中教授の得意分野として、キャリア開発の理論的・体系的・実践的支援が挙げられており、自分らしい働き方ができるサポートを積極的に実践しているのもこのプログラムの特徴です。

田中研之輔教教授監修というネームバリューがあるので、そもそも信頼度が高いという事に加え、著書を25冊発行していたり社外取締役・社外顧問を18社歴任していたりといった確かな実績も提示されているので、安心して登録・サポートを受けられます。

また、満足度も高く、実際にポジウィルキャリアで相談やトレーニングを行った卒業生の最終満足度アンケートでは、5段階中の4.7点を獲得しています。

トレーナー採用に厳しい審査基準を設けており、その採用通過率はなんと1％。この難関な審査を突破した人のみがポジウィルキャリアのトレーナーとして配属されるので、質の高いサポートを受けられるという仕組みになっています。

また、ポジウィルキャリアでは定期的にトレーナーの研修を設けているので、トレーナーによる技量のばらつきやサポートの質の差などが発生する事なく安定したサポートを受けられます。

「ix転職」は、ハイクラス求人を中心に扱っているスカウト型の転職サービスです。
年収・キャリアアップを目指している利用者をターゲットとしており、年収800万円以上の求人を多数保有しています。
これまでに「Amazon」「Softbank」「HONDA」をはじめとした大手有名企業への転職をサポートしてきた実績があります！

ハイクラス求人を中心に保有していることから、最低でも年収600万円以上の求人が提案されます。
転職する業界や利用者の経験などによっては、年収1000万円を超える求人も少なくないです。
しかし、好待遇である分即戦力として期待されるので、求められる能力は高くなります。
そのため、現時点でスキル・経験に自信があったり、現時点である程度稼いでいたりすることが求人を提案してもらえる条件と言えるでしょう。

「自身の経歴を加味して活躍できそうな求人を提案をしてもらいました」「狙っている業界の情報を数多く教えてくれました！」などといった口コミがあるように、利用された方から高い評価をされています。
「○○の業界に転職してみたいけど実態が分からないので中々行動できない・・」と思っている方は、不安や悩みを解消できるサービスとなるでしょう。

さらに、iX転職はスカウト型の転職サービスとなっているので、自分から求人を探す必要がありません。
職務経歴書を登録するだけで企業やヘッドハンターから求人を提案してくれるのです。
ヘッドハンターとは、利用者が登録している経歴書を確認した上で、優秀な人材にアプローチをかける転職のプロを意味します。
もし、求人探しに時間を割ける余裕があれば、自分で検索することも可能です。

「JAC リクルートメント」は管理職・技術・専門職に特化した転職エージェントです。
ハイクラス向けの求人を多く扱っている中で、グローバル・外資系企業への転職に特化しています。
これまで転職活動を支援した利用者数は約43万人！
さらに、オリコン顧客満足度®調査の『ハイクラス・ミドルクラス転職』にて4年連続で総合1位を獲得した実績があります。

求人を保有している企業と直接コンタクトを取っているため、内部情報については詳しいです。
応募する企業ごとによく聞かれる質問や理想の回答法などについて、レクチャーしてくれます。
通常の求人情報は企業にとって良い部分しか記載されていないことが多いです。
しかし、良い部分とそうでない部分の両方を知れることで、入社後のミスマッチを防ぐことにも繋がります。

「業界未経験だったため実態が分からず不安でしたが、前もって担当者から教えてもらって良かった」と、やはり裏側の部分についても知ることができるようです。
JAC リクルートメントのアンケート結果によると「知⼈・友⼈にJACを勧めたい」と答えた方は94.7%となっています！
上記のような結果から、利用した人のほとんどが満足していることが分かります。

また、グローバル系の企業が多いため、キャリアアップを目指している人に向けておすすめできる転職サービスとも言えます。
給与面が良くなるだけでなく、海外で働ける可能性もあるので、自分の知見を広げたいといった方にはありがたい存在となるでしょう。

Spring転職エージェントは転職希望者と企業をつなぐ、転職エージェントサービスです。
各領域に精通したコンサルタントが企業とのベストマッチを実現させます。
その質の高さから、2022年オリコン顧客満足度調査ハイクラス・ミドルクラス転職の部門で高評価を得ました。
さらに

Spring転職エージェントは、各領域のプロフェッショナルがコンサルティングを担当します。他の転職エージェントは、業界特化型の場合がほとんどです。しかしSpring転職エージェントの場合は、職種別の担当制を導入しており、さらにそこから産業・業界ごとのチームに分けてコンサルティングを行っています。
求職者の専門分野に精通したコンサルタントが、より的確なアドバイスを行います。職種・業界に深い知見のあるコンサルタントが提案を行うことで、ベストマッチを実現します。

Spring転職エージェントは、2022年のオリコン顧客満足度調査で高評価を得ました。ハイクラス・ミドルクラスの転職に強く、高い満足度を誇っています。
「的外れな求人が少なかった」や「友達にも自信をもっておすすめできる」など、高い評価を得ています。

世界最大級の総合人材サービスであるアデコグループの転職支援サービスであるSpring転職エージェント。世界で実績のあるエージェントなので信頼性は抜群です。さらに、さまざまな国籍のコンサルタントが在籍しており、より地域に密着した転職支援が実現できます。

type女性の転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性の転職サポートに特化した総合転職エージェントです。サービススタートから18年経ちますが、typeやtype転職エージェント・女の転職typeなどが姉妹サイトにあり、1993年の創立以降、長年培った転職ノウハウをもとに転職サポートが行われています。年間およそ5000人のカウンセリング、また、これまでの転職サポート人数が延べ数千人という実績があります。

無料登録後、1人1人に専任のキャリアアドバイザーがつく形となります。一般的な転職エージェント同様、転職活動や求人に関する相談ができますが、type女性の転職エージェントは女性向けの転職エージェントという事もあり、出産・育休などのライフイベントを含む女性ならではのお悩みも気軽に相談できる体制が整えられています。
また、面接対策では、自己分析や強み・弱みの整理だけでなく、メイクアップ講座も含まれており、転職活動向けのメイクを1から学べる時間が設けられています。そのため、面接用のメイクが分からないという方やどういった服装を選べば良いか分からないという方でも安心です。こういったメイクサービスが含まれるのは女性向けであるtype女性の転職エージェントならではだと言えます。

「同じ女性として今後の人生観も踏まえた転職相談ができた」「メイク講座があるというのが新鮮で勉強になった」というような口コミが見られ、キャリアアドバイザーのサポートに対する高評価が多い印象でした。在籍しているキャリアアドバイザーも女性の割合が高く、女性のキャリアアドバイザーだと親しみやすく心の内を話しやすいと感じる方も多いようです。

type女性の転職エージェントでは転職個別相談会やセミナーを数多く開催しています。「キャリアチェンジを考えている人向けの転職相談会」「ワークライフバランスを考えたい方の転職相談会」というような目的別の相談会や「面接が不安な方向けの面接対策LIVE」といったリアルタイムで行う複数名参加型のLIVE式セミナーなども随時開催されています。
また、「ワーママITエンジニア向けの転職相談会」といったママ向けの相談会も開催されており、働く女性だけでなく現役で働くママの転職活動がスムーズに進められるような相談会・サポートも行われています。

type転職エージェントは、自分に合った求人の紹介から、面接対策、給料の交渉までプロのキャリアアドバイザーが全て無料でサポートしてくれる、転職エージェントサイトです。
オードリー春日さんが出演している「転職ならtype」のキャッチフレーズでおなじみのCMを見たことがある方も多いのではないでしょうか。
やらなければいけないことが多い転職活動を、転職のプロが納得いくまでサポートしてくれて、希望の転職先まで導いてくれます。

転職エージェントとは、求人情報を見られるだけの求人サイトとは異なり、一人一人の希望やキャリアなどを直接相談することができます。
サービス利用の方法は簡単で、これまでの経歴や転職希望などをホームページから入力し、転職支援サービスに登録するだけ！
登録後は、対面もしくはオンラインで、キャリアアドバイザーの方の方と1対1で面談をします。時間は約1時間ほど、面談なのでリラックスした雰囲気であなたの不安や要望を伝えられますよ。平日の夜や土曜日でも対応してくれるので、働きながら転職活動をする方でも利用しやすいです。

面談では、

・これまでの経歴や資格・スキル
・業界動向や求人傾向を踏まえたキャリア計画
・転職のタイミングについての相談
・転職活動に関する悩みや、不安についての相談

などを聞かれます。面談したからといって、必ず転職活動をしなければいけないわけではないので、転職しようか悩んでいる、プロに相談して意見が欲しいという方も気軽に利用できます！

面談が終わると、あなたに合ったキャリアアドバイザーが最適な求人を複数紹介してくれます。希望の働き方・キャリアプランを詳しく知っているアドバイザーだからこそ、客観的に向いている求人や、自分では知らなかった求人を選んでくれます。
その場で気に入った求人が無くても、後日メールや電話で新しい求人を紹介してもらえるので安心です。質の良い求人の中から、納得するまでじっくり選べますよ。

応募してみたい求人が見つかったら、応募書類や先行の対策をキャリアアドバイザーと共に行います。面接のスケジュール調整は全て行ってくれるので、企業と直接やり取りして面接日程を合わせる手間が無くなります。
人事の目線から、適格なアドバイスが受けられます！

内定したらそこで終わり、ではないのがtype転職エージェントのすごいところ。
入社日や給与の交渉、現職の職場を退職する際のポイントなど、最後まで親身になってサポートしてくれます。

アクシスコンサルティングは国内コンサルティングファームを始め、外資系企業・IT業界のハイクラス転職に特化したコンサルタント向け転職エージェントです。2014年〜2020年の6年連続大手コンサルティングファームに在籍する転職支援数第1位を獲得しています。
具体的にはこれまでに約5000名の現役コンサルタントを、約20,000名の転職志望者を支援してきたという実績があります。
また、シニアコンサルタント以上の入社実績数が全エージェントの中で1位という実績もあり、コンサルタント業界の中でも特に注目されている転職エージェントです。

コンサルティングファームやIT企業・一般事業所を始め、日系・外資系のベンチャーから大手企業までのコンサルタント向け求人を中心に保有していますが、その内の約77%が非公開求人となっています。
コンサルティングファーム・ポストコンサル・フリーコンサルなど、それぞれのキャリアプランに合わせた求人を保有しているのはもちろん、他業界の経験がコンサルティング業界のビジネス拡大に求められるケースが多くなった事により、未経験からコンサルタントを目指す方への求人も多数保有しています。
「前職は営業だった」「長年経理を務めてきた」というように、前職は経営企画業・人事・総務などさまざまです。しかし、今までの経歴を活かせるコンサルティングの転職先を紹介してもらえるので、給料アップやキャリアアップも同時に目指せるという仕組みになっています。

「有名企業の求人が多くあり驚いた」「ファームからファームへの転職だったけれど年収アップに繋がったので良かった」というような口コミが多く見られたので、やはり非公開求人の満足度が高い傾向にあると言えるでしょう。Webページでも転職事例や体験談が公開されていて、実際に転職した方のこれまでの経歴やどういう理由で転職しようと思ったかなどのリアルな声を覗く事ができるようになっています。

東洋経済オンラインがリサーチした、「30歳で年収が高い会社トップ300」でベスト10以内に総合商社と並んでコンサルティングファームもランクインするほど、もともとコンサルティング業界の年収は高い傾向にあります。そのため、これまでコンサルティング業に携わって来た方のキャリア・年収アップだけでなく、未経験からコンサルティング業に転職した方の場合でも、年収アップが期待できるというのは注目したいポイントの1つ。
もちろん、誰もが必ず年収アップするという訳ではありませんが、年収アップできる企業の紹介や入社前の年収交渉など、アクシスコンサルティング側のサポートが徹底してるので安心です。

エンエージェントは、エン転職やエン転職ウーマン・エンミドルの転職などの社会人向け求人サービスをを始め、エンゲージやエンバイトなど、人事向けサービス・アルバイト求人サービスなど、数多くの求人サービスを提供しているエンジャパン運営の総合転職エージェントです。
転職エージェント特有の非公開求人は1万5千件。そしてその非公開求人にはマイクロソフトや野村不動産・サイバーエージェントやパナソニックなど大手有名企業の求人も多数保有しています。

専任のキャリアパートナーによるサポートですが、常に良い部分だけを伝えてもらえるという訳ではなく悪い部分も含めたうえで寄り添ったサポートをしてもらえると定評です。登録後すぐのカウンセリングでは職歴・キャリアはもちろん、人柄・性格・価値観までヒアリンングし、その人本来の姿を分析してもらえます。また、求人選考後の合否結果が分かる際には例え不合格になってしまったとしても理由を濁す事なく全て明瞭に伝えるというスタイルを採用しているため、嘘偽りのない転職活動を行うことができます。

口コミでも「嘘偽りのないサポートが受けられる」「自分の強みだけでなく弱みもしっかり伝えてくれるので本当の自分を分析できた」など、安定したサポートが受けられるという事への高評価が多かったです。良くない部分に関してはあえて伝えないようにするという傾向にありますが、エンエージェントでは良くない部分を伝える事で、なるべく良い方向に改善できる対策を提案し、より深い信頼関係を築けるようなサポートを行っています。

エンエージェントで取り扱われている求人（非公開求人を含む）は優良なものが多いというのも強みの1つです。オリコンがリサーチした転職エージェントの紹介案件満足度1位獲得という実績もあるほど、紹介される求人の内容が良いと評価されています。
また、製造・IT・サービス・建築など、どの業種・職種にも満遍なく求人があり偏りがないという特徴も挙げられるので、どの業種・職種を選んでも安心して求人紹介を受けられます。

パソナキャリアは、ハイクラス向けの転職エージェントで、これまでの取引先企業は28,000社以上・46万人もの転職支援という実績があります。オリコンの顧客満足度調査では、4年連続で顧客満足度1位を獲得しており、業界に精通したキャリアコンサルタントのサポート体制が強みとしています。また、リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターランキングにて2年連続決定人数部門1位を獲得しているという実績もあります。

パソナキャリアはハイクラス向けの求人を約5万件も保有しており、そのうち71%が非公開求人となっています。その中にはりそな銀行や三菱UFJ銀行・LINE・セガなどの大手企業も含まれており、管理職求人の割合が28.4%、独占求人数が800件以上とパソナキャリアでしか出会えない年収アップに繋がるハイクラス求人が豊富に取り扱われています。

口コミでも「前職よりも良い条件で内定をもらえたので嬉しかった」「思っていた以上に年収アップできたのでコンサルタントの方に感謝しかない」というような意見が多く、求人の内容や年収アップに関する満足度が高い傾向にある事が分かりました。パソナキャリアの転職後の年収アップ率は67.1％と高水準で、その実績も確かだと言えます。

コンサルタントによるサポートに力を入れているのもパソナキャリアの特徴で、「他社にはないマッチング力とサポート体制」をコンサプトにしています。コンサルタントが日々ニーズに合ったサポートができるよう、そして各業界の理解を深められるよう、企業の採用担当者を交えた勉強会が定期的に開催されています。また、複数の人材会社が参加するコンテストなどにも参加しコンサルティング能力を向上させるなど、コンサルタントのスキルアップが積極的に行われているのも強みの1つです。

ハタラクティブは20代の未経験者向け就職・転職支援サービスで、これまでの経歴やスキルに自信や強みがないけれど就職・転職したいという方に特化したサービス・サポートを提供しています。
面接からの内定率は86.5%、大企業への就職率も86.5%と内定率・就職率どちらも高い実績があり、経歴がある方に劣らない就職活動ができると注目されている就職・転職サービスです。
「どうやって就活をスタートさせればいいか分からない」「自分に合った仕事を知りたい」などのお悩みがある方に特におすすめです。

3人に2人が未経験から就職に成功しているという実績があり、成長が期待できる企業を始め、安定的な中小企業・大企業までさまざまな業種・職種への内定・就職を獲得しています。中でも特に大企業への内定率・就職率は86.5%と高い傾向で、これまでにAsahiや住宅情報館・一休.com・ミュゼプラチナム・セコムなどとの取引実績があります。
経歴よりも人柄を重視したいという時代のニーズにより、若年層の採用率が高い傾向にあるのはもちろんですが、未経験から大企業への内定率・就職率が86.5％というのは、同じ20代の未経験者向け就職・転職サービス業界内でもハタラクティブが強いと言えるでしょう。

「小さい会社にしか就職できないと思っていたのに、名前が知れている有名企業から内定をもらえたので驚いた」「同じようなサービスを以前利用しましたが、ハタラクティブは書類の通過率がかなり高い印象でした」などの口コミが多く見られ、ハタラクティブの強みである採用率や内定率の高さが高評である事が分かりました。
経歴や学歴がネックとなり、本当にやりたい事にチャレンジできないというような心配もしなくて済むので気になる仕事にどんどんチャレンジできるのもハタラクティブの魅力だと言えます。

一般的に転職エージェントでは他のどこにも公開されていない独占の非公開求人を多く保有している場合がほとんどです。もちろん、ハタラクティブでも非公開求人を保有していますが、求人の一部を誰でも見れるように公開しているという特徴があります。業界内でも同じように求人の一部を公開しているエージェントがありますが、ハタラクティブはその公開数が多く、1,000件近くの求人を公開しています。
基本的に非公開求人が多いエージェントは魅力的ですが、実は公開されている求人が多いというのも魅力が多いです。登録前にどのような求人があるか、またどのような企業と取引があるか確認できるというメリットが挙げられ、登録後にどのような求人があるかイメージしやすくなります。

ビズリーチとは、ハイクラス求人に特化しているスカウト型の転職サイトです。
全求人のうち1/3以上が、年収1000万円を超える内容となっています。
市場調査を中心に手掛けている「シード・プランニング」が公表した「年収1000万円以上の方に支持される転職サービス」にて、No.1の評価を獲得した実績があるほどです。
ビズリーチを経由して転職した企業数は、なんと15,500件以上！

ビズリーチは質の高い求人のみを扱っているため、年収400万円以下の求人がほとんどありません。
これだけハイクラス求人を紹介される理由としては、豊富な経験やスキルなどを有している人材が集まりやすいことが、色んな企業から知られているためです。
そもそもビズリーチを利用するには、登録時に行われる審査を通過しなければいけません。現在の年収や経歴などの内容をもとに判断されるので、必然的に企業から重宝される人材が集まるのです。

実際に利用した人の中でも「前職より年収が上がった」「向こうから求人を提案していただいた」といった声があるように、満足度が高いことが分かります。
他の転職サイト・エージェントでは、自分が応募できるような求人を探すことすら難しいです。
しかし、ビズリーチは登録の審査が通過できた時点で、このような好待遇の求人に申し込める条件を満たしている人材と判断されます。

また、ビズリーチでは向こうから求人を提案してもらえるスカウト機能があります。
登録するための審査を通過すると、企業からスカウトが届くといった仕組みです。
さらに「ヘッドハンター」といった優秀な人材に対し、声を掛けて採用活動を行う担当者からもスカウトが届きます。
自分で求人を探す必要がないため、普段は働いている人でも効率良く転職活動を進められます。
その中で、登録している職務経歴書の情報をもとに求人が提案される特徴もあります。
応募する時点で求職者に合った求人情報を教えてもらえるため、転職後のミスマッチを防ぎやすくなるでしょう。

ヒューレックスは、東北エリアでの転職サポートを得意としている転職エージェントです。
担当のアドバイザーが手厚くサポートしてくれるため、企業が求める人物像と利用者の希望する条件がマッチしやすくなっています。
その証拠として、利用者の満足度は95.9%となっており、東北での転職支援実績がNO.1であるほどの実績を誇ります！

ヒューレックスのアドバイザーは、企業側のニーズをしっかりと把握していることが多いです。
地方の企業情報に精通しているアドバイザーからサポートを受けやすくなっています。
企業から依頼された求人について対応するだけではなく、企業に対して「こういった人材を採用してみてはいかがですか？」といった提案をすることも多々あります。
利用者に対して的確なサポートをしてくれるため、より詳細なアドバイスをもらうことが可能です。

福島県内での転職を希望した利用者の中には「こちらの要望を丁寧にヒアリングしてくれたため、登録から3週間ほどで希望の職種へ転職できました」といった声もありました。
ただ転職させるだけではなく、利用者一人ひとりに合った方法でサポートを進めてくれるので、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

また、ヒューレックスが抱えている求人全体の8割が非公開求人となっています。
非公開求人は、上場企業の管理職のように好待遇である内容が多くなりやすいです。
ヒューレックスでは、そんな非公開求人を地方でも紹介してもらえる場合が多くあります。
これからは「年収をアップしていきたい」「キャリアを積んでいきたい」といった希望を持っている方にとっては、おすすめの転職サービスです。

ロバート・ウォルターズ・ジャパンが運営する転職エージェント「ロバート・ウォルターズ」は、2000年から日本に進出し、グローバル人材の転職支援に特化しています。外資系や日系グローバル企業への転職を目指す方にとっては、非常に魅力的なサービスです。

公開求人数は20万件以上あり、首都圏を中心に幅広いジャンルの求人があります。特に金融やIT、営業などのハイクラスな求人が多く、年収800万円を超える求人も多数あります。また、英語力を生かせる求人も多く、外資系企業や日系グローバル企業で働きたいという方にとっては、非常に魅力的な求人が揃っています。

さらに、キャリアコンサルタントと面談することができるため、転職活動において不安な点や疑問点を解消することができます。面接に役立つ情報の提供の他、模擬面接を行ってくれるため、転職活動の準備にも力を入れていることがわかります。また、英文履歴書の作成支援も行っているため、英語力が不安な方にも安心して利用できます。

キャリアコンサルタントの対応が丁寧であるという評価も高く、転職活動において不安を感じる方でも安心して相談できる環境が整っています。さらに、外資系企業や日系グローバル企業の転職に特化しており、英語面接の練習や履歴書の添削など、手厚いサポートが受けられるため、転職活動を成功に導くための力強い味方となってくれます。

料金に関しては、サービスは無料で利用できます。つまり、ハイクラス転職を目指す方でも、ロバート・ウォルターズを利用することで、手厚いサポートを受けながら、安心して転職活動を進めることができます。

ロバート・ウォルターズは、外資系企業や日系グローバル企業で働きたいという方にとって、必要な存在です。豊富な求人数やキャリアコンサルタントの対応の質、手厚いサポートなど、多くの魅力的なポイントがあります。

ロバート・ウォルターズは、多くの方がハイクラス転職を成功に導くための手厚いサポートを提供しています。無料で利用できるため、興味がある方はぜひ一度、利用してみてはいかがでしょうか。あなたのグローバルなキャリアの実現を応援してくれます。